پنجاب اور فیڈرل سروس ٹریبونلز
متعلقہ قانون: پنجاب سروس ٹریبونلز ایکٹ 1974ء اور سروس ٹریبونلز ایکٹ 1973ء
صوبائی اور وفاقی سرکاری ملازمین کی برطرفی، ملازمت سے علیحدگی، جبری ریٹائرمنٹ، ترقی، سینیارٹی، تبادلے اور پنشن سے متعلق محکمانہ اور سروس اپیلیں۔
انکوائریاں، سزائیں، ترقی اور پنشن
پنجاب اور فیڈرل سروس ٹریبونلز اور لاہور ہائی کورٹ کے سامنے سرکاری ملازمین کے لیے محکمانہ انکوائریاں اور شوکاز نوٹس، برطرفی اور بڑی سزائیں، ترقی، سینیارٹی اور تبادلے کے تنازعات، اور پنشن کے دعوے۔
تعارف
انکوائری کا سامنا کرنے والے سرکاری ملازم کے حقوق اس سے زیادہ ہیں جتنے محکمہ عموماً تسلیم کرتا ہے: باقاعدہ چارج شیٹ، اس کا جواب دینے کا موقع، قواعد کی پابندی کرنے والا انکوائری افسر، اور نتیجے کے مطابق سزا۔ فورٹس لیگل پارٹنرز صوبائی اور وفاقی سرکاری ملازمین، اساتذہ، پولیس افسران اور قانونی اداروں کے ملازمین کی اس عمل کے ہر مرحلے اور اس کے بعد کی اپیلوں میں نمائندگی کرتی ہے۔
ہم شوکاز نوٹسوں کے جوابات، پنجاب ایمپلائیز ایفیشنسی، ڈسپلن اینڈ اکاؤنٹیبلٹی ایکٹ کے تحت انکوائریوں میں نمائندگی، محکمانہ اپیلیں، اور پنجاب سروس ٹریبونل اور فیڈرل سروس ٹریبونل کے سامنے سروس اپیلیں سنبھالتے ہیں۔ ترقی، سینیارٹی، تبادلہ، کنٹریکٹ ملازمین کی ریگولرائزیشن اور پنشن و گریجویٹی کے دعوے ٹریبونلز کے سامنے، اور جہاں ٹریبونلز کا دائرہ اختیار نہ ہو وہاں لاہور ہائی کورٹ کے سامنے پیش کیے جاتے ہیں۔
یہ کن کے لیے ہے
- وہ سرکاری ملازمین جنہیں شوکاز نوٹس یا چارج شیٹ ملی ہو
- برطرف، ملازمت سے علیحدہ یا جبری ریٹائر کیے گئے ملازمین
- ترقی میں نظرانداز کیے گئے یا سینیارٹی میں غلط جگہ رکھے گئے افسران
- ریٹائرڈ ملازمین جن کی پنشن یا گریجویٹی روکی گئی ہو
عام مقدمات
- شوکاز نوٹسوں کے جوابات اور محکمانہ انکوائریوں میں دفاع
- برطرفی، ملازمت سے علیحدگی، جبری ریٹائرمنٹ اور عہدے میں تنزلی کے خلاف اپیلیں
- ترقی، نظراندازی اور سینیارٹی کے تنازعات
- تبادلے اور تعیناتی کے احکامات
- کنٹریکٹ اور یومیہ اجرت ملازمین کی ریگولرائزیشن
- پنشن، گریجویٹی اور رخصت کی نقدی کے دعوے
- پنجاب سروس ٹریبونل اور فیڈرل سروس ٹریبونل کے سامنے سروس اپیلیں
- سروس معاملات میں لاہور ہائی کورٹ میں رٹ درخواستیں
قوانین اور قواعد
- پنجاب ایمپلائیز ایفیشنسی، ڈسپلن اینڈ اکاؤنٹیبلٹی ایکٹ 2006ء (پیڈا)
- پنجاب سول سرونٹس ایکٹ 1974ء اور پنجاب سروس ٹریبونلز ایکٹ 1974ء
- سول سرونٹس ایکٹ 1973ء اور سروس ٹریبونلز ایکٹ 1973ء
- گورنمنٹ سرونٹس (ایفیشنسی اینڈ ڈسپلن) رولز 1973ء
- پنجاب سول سرونٹس پنشن رولز
کارروائی کیسے چلتی ہے
- 1
نوٹس
ہر الزام کا دستاویزات کے ساتھ جواب، مقررہ وقت کے اندر، اور ہر طریقۂ کار کی خامی کو ریکارڈ پر لانا۔
- 2
انکوائری
انکوائری افسر کے سامنے نمائندگی، محکمانہ گواہوں پر جرح اور تحریری دفاع۔
- 3
محکمانہ اپیل
مجاز اتھارٹی کے پاس اپیل یا نظرثانی عموماً ٹریبونل سے پہلے لازمی شرط ہے؛ ہم اسے بروقت اور درست بنیادوں پر دائر کرتے ہیں۔
- 4
سروس ٹریبونل
محکمانہ فیصلے کے تیس دن کے اندر سروس اپیل، اور جہاں سزا پر عمل ہو رہا ہو وہاں عبوری ریلیف کی درخواست۔
یہ مقدمات کہاں سنے جاتے ہیں
لاہور ہائی کورٹ
متعلقہ قانون: آئینِ پاکستان 1973ء کا آرٹیکل 199
آرٹیکل 199 کے تحت آئینی (رٹ) درخواستیں، دیوانی اور فوجداری اپیلیں اور نظرثانی، ہائی کورٹ سے ضمانت، اور ٹیکس اور کسٹمز ٹریبونلز کے ریفرنسز۔ دونوں بانی پارٹنرز 2023ء سے ایڈووکیٹ ہائی کورٹ ہیں۔
اینٹی کرپشن اسٹیبلشمنٹ اور اسپیشل جج اینٹی کرپشن
متعلقہ قانون: پریوینشن آف کرپشن ایکٹ 1947ء اور پنجاب اینٹی کرپشن اسٹیبلشمنٹ رولز
پنجاب اینٹی کرپشن اسٹیبلشمنٹ کی انکوائریاں، پریوینشن آف کرپشن ایکٹ کے تحت ایف آئی آر، اسپیشل جج اینٹی کرپشن کے سامنے ضمانت اور ٹرائل، اور ساتھ چلنے والی محکمانہ کارروائی۔
کلائنٹس کے سوالات
عموماً نہیں۔ آئین کے آرٹیکل 212 کے تحت سرکاری ملازمین کی شرائطِ ملازمت سے متعلق معاملات محکمانہ اپیل کے بعد سروس ٹریبونل میں جاتے ہیں۔ ہائی کورٹ وہاں مداخلت کرتی ہے جہاں ٹریبونل کا دائرہ اختیار نہ ہو، مثلاً بعض کنٹریکٹ ملازمین کے لیے یا جہاں حکم مکمل طور پر بلا اختیار ہو۔
یہ سوال واٹس ایپ پر پوچھیںمحکمانہ اپیل کے فیصلے سے، یا اس مدت کے ختم ہونے سے جس میں محکمے کو فیصلہ کرنا چاہیے تھا، تیس دن۔ اس مدت کا گزر جانا سروس اپیلوں کی ناکامی کی سب سے عام وجہ ہے۔
یہ سوال واٹس ایپ پر پوچھیںپنشن ایک حق ہے، انعام نہیں، اور اسے صرف مخصوص پنشن رولز کے تحت سنگین بدعنوانی ثابت ہونے کے بعد روکا یا کم کیا جا سکتا ہے۔ کارروائی کے زیرِ التوا رہنے تک عموماً عبوری پنشن قابلِ ادائیگی ہوتی ہے۔
یہ سوال واٹس ایپ پر پوچھیںذمہ دار وکیل
متعلقہ رہنمائی
سب دیکھیں
متعلقہ شعبہ جات
اس شعبے کے معاملات اکثر ان شعبوں کو بھی چھوتے ہیں۔
اس صفحے پر موجود کوئی بھی بات قانونی مشورہ نہیں ہے اور کسی مقدمے کے نتیجے کی کوئی ضمانت نہیں دی جاتی۔
واٹس ایپ پر مختصر پیغام میں بتائیں۔ فرم سے کوئی اسے پڑھتا ہے، بتاتا ہے کہ آیا یہ ہمارے شعبے کا معاملہ ہے، اور وقت طے کرتا ہے۔
+92 3110220257·براہِ کرم پہلے پیغام میں مقدمے کے کاغذات نہ بھیجیں۔ ہم بتائیں گے کہ کیا لانا ہے۔